神戸ケアセンター

スタッフの一日

訪問介護スタッフ

スケジュール例
  • 移動支援、同行援護サービス時の様子01
  • 移動支援、同行援護サービス時の様子02
  • 移動支援、同行援護サービス時の様子03
  • 移動支援、同行援護サービス時の様子

先輩の声

先輩の声01

幅広い分野のスキルアップが体験できる職場です

Hさん(50代女性) 2017年入社 
介護福祉士・サービス提供責任者

▼ 神戸ケアセンターでの働き方

サービス提供責任者としては、ケアを必要とされているご利用者のご希望を、ケアマネジャーや相談支援専門員の方々と共に丁寧にお伺いし、訪問内容を立案し、ヘルパーにとっても働きやすい形に整えて引継ぎ、サービスをしてもらっています。ご利用者やヘルパーへのアフターフォローも行うようにしています。 ヘルパーとしては、家事支援、身体介護、通院介助、同行援護、移動支援のサービスに対応しています。その際には、ご利用者のお気持ちに寄り添うように心がけております。

▼ 神戸ケアセンターを選んだ理由

高齢者福祉だけではなく、障害者福祉にも対応している事業所である点に注目し、自身の経験値を上げたいとの考えから選びました。

▼ 入職される方へひとこと

心楽しく、真摯な気持ちを持って一緒に頑張ってくださる方、心よりお待ちしています。

先輩の声02

キャリアアップを後押しし、ヘルパーを大事にしてくれる職場です

Fさん(30代女性) 2023年入社 介護職員初任者研修

▼ 神戸ケアセンターでの働き方

1日6時間勤務(定時職員とよばれています)です。1日4、5件ご利用者宅を訪問し、ヘルパー業務に就いています。空き時間には事務所で事務作業をしています。

▼ 神戸ケアセンターを選んだ理由

始めは時間給制の登録ヘルパーとして働いていました。その時から安心して働ける会社だなと思っていました。子育てへの配慮などヘルパーの環境にあわせて、勤務時間や就業形態など色んな働き方も配慮してもらえます。

▼ 入職される方へひとこと

聞きたいことや困っていることを相談しやすく、ヘルパーを大事にしているなと感じます。人に関わる仕事なので、大変なこともありますが、職場で助け合いができるので長く勤めていけると思います。

先輩の声03

誇りをもって仕事ができます

Kさん(40代男性) 2020年入社 介護職員初任者研修

▼ 神戸ケアセンターでの働き方

事務職で入所し会計や人事事務などの仕事に就いていますが、会社の支援で介護職の資格を取得し事務職とともにヘルパー業務を兼務しています。

▼ 神戸ケアセンターを選んだ理由

家族が福祉関係の仕事に就いており、介護の仕事に興味がありました。神戸ケアセンターは小規模ながら高齢者介護だけではなく同行援護や障碍者福祉を含む総合的な介護事業をおこなっていることを知って、より心強く感じました。

▼ 入職される方へひとこと

介護職は、数多ある職業のうちで最も誇れる仕事の一つと思います。神戸ケアセンターは充実した福利制度と研修や資格取得のサポートでキャリアアップにも背中をおしてくれます。あなたが誇りをもって仕事ができる職場です。

よくある質問

  • Q

    未経験・未資格でも応募は可能ですか?

    A

    可能です!未経験でも登録職員としてご入社いただき、資格の取得支援体制を活用し介護職員初任者研修を修了した職員もいます。その後正社員になる事も可能ですので、まずはご相談ください。

  • Q

    選考にはどのくらいの時間がかかりますか?

    A

    選考には1~2週間程かかります。お急ぎの方はご相談ください。柔軟に対応させていただきます。

  • Q

    まだ在職中で、とりあえず話だけ聞いてみたいのですか、可能でしょうか?

    A

    もちろん可能です!事務所に来訪いただければご相談させていただきます。もちろんお電話や採用フォームにてご質問だけでも問題ありませんので、お気軽にご相談ください。

  • Q

    入社後すぐの介護の現場なのでしょうか?

    A

    介護現場に出る前に行う基礎的な研修を行っています。あなたの経験に合った研修計画を作成し、先輩スタッフに付きそうOJT(日常業務を通じた教育)を行いますのでご安心ください。

  • Q

    資格取得の支援制度はありますか?

    A

    神戸ケアセンターは資格取得支援制度を設けています。資格取得は積極的にサポートしていますので、ご自身のキャリアを磨いていただく環境にあります。

  • Q

    女性が長く勤めることはできますか?

    A

    結婚や出産後も仕事と家庭を両立しているスタッフが多数います。また、女性のリーダーも活躍しており、男女関係なくキャリアアップを目指すことができます。

  • Q

    子育て中で、子供の急な体調不良の時にお休みが取れますか?

    A

    お子様のいるスタッフが多数活躍しています。お子様の体調不良時などは、当然お子様を優先していただいており、スタッフ同士が協力をして、お互いに助け合う体制が整っています。

サービス対応エリア

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